赋能成长 助力前行 ——公司职能部门持续开展岗位技能培训活动

　　为进一步提升员工素养和业务技能，助力公司战略目标的落地，今年下半年以来，公司总部各职能部门聚焦部门核心业务需求，持续开展岗位技能培训工作，取得了良好的成效。

　　各部门的培训内容以“提高工作效率、提升工作技能、合理规避风险”等核心主题，紧密围绕战略部署，涵盖制度深度解析、高效实操技巧、经典案例复盘及流程精益优化等核心模块，既注重理论前瞻性，更强调实践落地性，确保课程与岗位需求高度匹配。

　　培训采取“理论讲解、案例分析、互动研讨”等形式，既有部门内部交流，又有职能部门全员集中上课，使培训内容不仅紧密贴合部门的工作实际，同时也紧紧聚焦新的政策法规与行业趋势以及日常工作中的痛点难点等实用技能，确保了培训内容“听得懂、用得上”，不搞“花架子”。在培训过程中，大家积极参与，互为老师，通过结合自身工作场景分享经验、交流困惑，活跃学习氛围，充分体现了培训的实效性。

　　通过开展培训，不仅帮助员工更新了知识储备、提升了业务技能，推动了学习成果向工作实效的转化，也更强化了部门内部及部门之间的沟通协作意识。大家纷纷表示，将把培训所学运用到实际工作中，以更的能力、更高效的作风推动部门工作再上新台阶，为公司高质量发展贡献力量。