——— 公司表彰三位创新先锋
为深入贯彻节能降耗、提质增效经营方针,强化客户粘性、打造可快速复制的创新标杆、推动全员思想同频共振,近日,公司正式发布表彰通报,对在技术创新与管理创新工作中作出突出贡献的董艳锁、李招武、周烨楠三位同志予以通报表彰并颁发现金奖励,以榜样力量凝聚全员共识、激发创新活力、赋能企业长效发展。
技术创新破难题,快速复制提效能。
娲石项目部副经理董艳锁被授予“技术创新标兵”称号。他立足施工现场实际,牵头开展爆破工艺全流程优化,降低炮锤使用率与现场监管。通过一线数据调研、多轮方案推演与落地推进,不仅大幅节约施工成本,还高效降低施工大块率及岩根问题,显著提升场地平整度与铲装效率,形成可快速复制、可全面推广的标准化施工经验,为同类项目高效落地提供成熟范本,助力公司以稳定优质服务持续提升客户粘性。
管理创新提质效,同频共振强赋能。
娲石项目部项目经理李招武、公司软件开发人员周烨楠被授予 “管理创新能手”称号。二人打破部门壁垒、实现理念同频共振,李招武跨界突破、主动作为,在完成本职工作之余投身信息化研发;周烨楠发挥优势,与其紧密协作、反复打磨方案,共同研发出贴合公司需求的人事管理软件,现已进入试运行阶段。同时,李招武自主研发业务统计小程序,替代第三方管理软件,实现车辆运输数据电子统计与实时汇总,摒弃人工统计弊端,成功摆脱第三方平台依赖,以数字化创新优化管理流程、提升服务响应速度,进一步筑牢客户合作根基、增强长期合作粘性。
本次受表彰的三位同志,以实干破解生产管理难题,以创新推动降本增效,用快速可复制的成果、与公司发展同频共振的担当,为企业高质量发展注入强劲动力。公司号召,全体员工以三位同志为标杆,学习他们主动担当、钻研业务、跨界协同、勇于创新的精神,立足本职岗位深耕细作,积极投身技术革新与管理优化,以同频共振的思想共识、快速复制的创新成果、持续提升的服务质量不断增强客户粘性,持续为公司节能降耗、提质增效贡献智慧与力量,共同推动公司实现更高质量发展。